An Analysis of Execution of Employee Compensation In Indonesia Post Company
Keywords:
PT Pos Indonesia Sentosa Raya, Payroll System, Interview Method, Protection Programs, Benefits, Employee CompensationAbstract
This study is to find out the form of compensation and to find out more about the purpose of providing compensation to employees of PT Pos Indonesia Sentosa Raya Branch and to find out the obstacles that occur in the company in providing compensation to employees. The report on the results of the PBL compensation with the title "Employee Compensation System at PT Pos Indonesia Sentosa Raya Branch". The method used in this practice is the interview method. By obtaining data directly, such as making observations. The types of compensation available at PT Pos Indonesia Sentosa Raya Branch are in the form of salary, allowances, leave, and protection programs. The compensation system used by PT Pos Indonesia Sentosa Raya Branch is to use a time system to provide basic salary and other allowances
References
Afif Nurul Hidayati, N., & Widodo Jatim Pudjirahardjo, N. I. D. N. (2015). Pajanan Kumulatif Sinar Uva-Uvb Matahari Memengaruhi Peningkatan Ekspresi Interleukin-10, Suatu Sitokin Imunosupresi Pada Limfosit T Cutaneous Lymphocytes Antigen (Cla)+ Darah Tepi. Media Dermato-Venereologica Indonesiana, 42(4), 157162.
Agung, G., Ayuni, R., & Supartha, W. G. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Turnover Intention Karyawan Program Mitra. 13(3), 429–449. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i03.p04
Arum, K., Pratidina, A. W., & Prakoso, M. A. (2024). Pengaruh Kompensasi Finansial , Komunikasi Organisasi , dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Luar Biasa Teknologi. 6(3), 567–577.
Beno, J., Silen, A. ., & Yanti, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Kediri. Braz Dent J., 33(1), 1–12.
Dan, M., Karyawan, K., Gunawan, T. I., & Rusdian, S. (2025). YUME?: Journal of Management Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan Melalui Anggaran Kompensasi?: Pengaruh Kompensasi Tambahan Terhadap. 8(1), 1183–1193.
Febriyanti, A. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Grand Cemara Hotel Jakarta ( The Influence Of Workload And Compensation On Employee Performance At Grand Cemara Hotel Jakarta ). 3, 290–312.
Gilman, Saputra, Lubis, Azahara, Yulanda, & Riofita. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 35(2), 53–59. https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/11829
Hasibuan, Melayu S.P .2017 Manajemen sumber daya manausia. Jakarta : Bumi Aksara
Margono, P. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economics and Business UBS, 9(1), 80–86. https://doi.org/10.52644/joeb.v9i1.36
Marwansyah. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta. Masram, & Mu’ah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Zifatama.
Mulyapradana, A., Rosewati, T., Muafiq, F., & Pusmanu, P. (n.d.). Pengaruh Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Pertiwi, H., & Luturlean, B. S. (2019). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Pelayanan Sumber Daya Manusia PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(2), 368-377.
Rohiman, R., & Deri, A. (2025). Analysis of the Influence Digital Marketing and Ease of Payment Using Qris on SMEs in Cibiru District. Economics And Digital Business Journal, 2(1), 43–49.
Romadhon, S. A., Sakinah, N. F., Bella, D. A., & Roihatil, H. (2024). Ecodig?: Economics And Digital Business Journal Analisis Pengaruh Pendapatan Masyarakat, Tabungan, Pendidikan, Inflasi, dan Subsidi Terhadap Tingkat Konsumsi Masyarakat ( Studi Kasus di Indonesia Periode 1993-2023 ). Economics And Digital Business Journal, 1(2), 63–77.
Roza, N., & Luturlean, B. S. (2019). Pengaruh Manfaat Pemberian Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Sumber Daya Manusia PT. Pos Indonesia (PERSERO) Bandung. E-Proceeding of Management, 6(1), 1238–1248.
Setiadi, M. R., Nugroho, R. A., & Abdussalaam, F. (2022). Perancangan Sistem Informasi Penggajian Berbasis Web Di Kantor Pos Bandung. JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian Dan Pembelajaran Informatika), 7(3), 639–650. https://doi.org/10.29100/jipi.v7i3.2883
Zulfanni, I., & Nugraha, H. S. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pos Besar Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 10(1), 772–780. https://doi.org/10.14710/jiab.2021.29787
